Durch die Nutzung unserer Webseite und Dienstleistungen akzeptierst du die folgenden Nutzungsbedingungen.
germanjobs.ro ist dein Begleiter, wenn du einen Arbeitsplatz in Deutschland suchst. Wir bieten dir über verschiedene Plattformen zahlreiche Stellenangebote von deutschen Firmen sowie Unterstützung für deine berufliche Laufbahn im Ausland. Unser Ziel ist es, den Kontakt zwischen dir und deutschen Unternehmen zu erleichtern.
Du kannst unsere Produkte und Dienstleistungen rund um die Uhr, sieben Tage die Woche, nutzen, damit du eine deutsche Firma findest, die dich entsprechend deinem Wert bezahlt.
A.1.
Die folgenden Nutzungsbedingungen regeln die Beziehung zwischen Gheorghe-Robert Candea, Im Öhle 10, 74196 Neuenstadt am Kocher („germanjobs.ro" oder „wir") und die Bewerber, die die Webseiten, Anwendungen oder Dienstleistungen von germanjobs.ro nutzen, insbesondere solche auf www.germanjobs.ro oder deren Unterseiten (zusammenfassend als „Plattformen" bezeichnet). Diese Bedingungen finden keine Anwendung, wenn du ein Stellenangebot aufgeben möchtest; hier gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Unternehmer. Für spezifische Dienstleistungen können zusätzliche Bedingungen gelten, über die wir dich separat informieren werden. Bitte lies die nachfolgenden Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Falls du diesen Bedingungen nicht zustimmst, ist es dir nicht gestattet, die germanjobs.ro-Plattformen zu nutzen, und du musst von jeder weiteren Nutzung absehen.
A.2.
Die Dienstleistungen unterliegen diesen Nutzungsbedingungen und sind ausschließlich für die individuelle Jobsuche von Einzelpersonen gedacht, sei es in Festanstellung oder freiberuflich. Eine kommerzielle Nutzung, beispielsweise zur Werbung für Unternehmensdienstleistungen, ist nicht gestattet.
B.1.
Die germanjobs.ro-Plattformen bieten Kandidaten und Bewerbern eine umfangreiche Sammlung von Informationen über deutsche Unternehmen. Zu den Leistungen gehören insbesondere die Bereitstellung von veröffentlichten Stellenausschreibungen deutscher Unternehmen sowie die Bereitstellung technischer Tools für den Bewerbungsprozess und Informationen zur ordnungsgemäßen Nutzung dieser Tools.
B.2.
Wenn du dich auf unseren Plattformen registrierst, um unsere Dienstleistungen zu nutzen, werden Teile deines Lebenslaufs und Informationen aus deinem Nutzerprofil für deutsche Unternehmen sichtbar sein. germanjobs.ro kann dein Profil deutschen Unternehmen zur Berücksichtigung vorschlagen. Weitere Informationen findest du in Abschnitt B.7.
B.3.
Um die Interessen der Bewerber und deutschen Unternehmen auszugleichen und die Nutzbarkeit der Plattform zu gewährleisten, ist besonders die Aufbereitung und Präsentation der verfügbaren Informationen für Bewerber entscheidend. Bewerber, die diesen allgemeinen Nutzungsbedingungen zustimmen und ihre Kontaktdaten hinterlegen, erhalten regelmäßig Benachrichtigungen über veröffentlichte Stellenanzeigen. Diese Benachrichtigungen können in "Mein Profil" vollständig deaktiviert oder wieder aktiviert werden.
B.4.
Einige Dienste können ohne Registrierung genutzt werden. Durch eine Registrierung stehen dir zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen zur Verfügung, die ohne Registrierung nicht zugänglich sind. germanjobs.ro ist nicht verpflichtet, diese Dienste ohne Registrierung anzubieten.
B.5. Benachrichtigungen über geeignete Stellenangebote und Dienstleistungen
B.5.1.
Du kannst über unsere Plattformen regelmäßig Benachrichtigungen abonnieren, die dich auf Stellenangebote oder andere relevante Dienstleistungen hinweisen. Diese Benachrichtigungen basieren auf Angaben in deinem Nutzerkonto, den von dir vorgenommenen Einstellungen für Benachrichtigungen sowie deinem Such- und Nutzungsverhalten auf den Plattformen. Du hast die Möglichkeit, verschiedene Benachrichtigungen für unterschiedliche Suchanfragen und Dienstleistungen einzurichten. Die Benachrichtigungen können per E-Mail, SMS, Instant Messaging Services oder als Browser-Benachrichtigungen übermittelt werden, je nach den von dir festgelegten Browser-Einstellungen.
B.5.2.
Du kannst dich für Benachrichtigungen registrieren, um über die Produkte und Dienstleistungen auf unseren Plattformen informiert zu bleiben. Diese Benachrichtigungen kannst du jederzeit abbestellen. Zusätzlich können wir dir Benachrichtigungen über ähnliche Waren und Dienstleistungen senden, wenn du dich für unsere Dienste registrierst. Wir werden dich über diese Möglichkeit informieren, wenn wir deine Kontaktdaten erfassen. Selbstverständlich kannst du dem Erhalt dieser Benachrichtigungen jederzeit widersprechen.
B.5.3.
Wenn registrierte Bewerber nach einer Phase der Inaktivität die Plattform erneut nutzen, starten sie gemäß germanjobs.ro einen neuen "Suchzyklus". Um die kontinuierliche Nutzbarkeit der Plattform zu gewährleisten, sendet germanjobs.ro diesen Bewerber erneut regelmäßig Benachrichtigungen per E-Mail, die nach Einschätzung von germanjobs.ro für sie von Interesse sein könnten oder relevant sein könnten.
B.5.4.
Mit deiner Bewerbung wird automatisch ein Nutzerkonto für Bewerber („Nutzerkonto“) erstellt oder durch die Registrierung aktiviert. Du erhältst automatische Benachrichtigungen zu deinen Suchanfragen oder genutzten Dienstleistungen. Aktuell ist es jedoch nicht möglich, Einstellungen wie die Häufigkeit der Benachrichtigungen oder die Deaktivierung einzelner abonnierter Benachrichtigungen vorzunehmen.
B.6. Stellenanzeigen merken
Du kannst Stellenanzeigen, die du interessant findest, durch Klicken auf die Schaltfläche "Stellenanzeigen merken" speichern. Anschließend senden wir dir eine E-Mail mit den entsprechenden Stellenanzeigen. germanjobs.ro analysiert die von dir gespeicherten Stellenanzeigen, um unsere Dienstleistungen zu optimieren und speziell auf deine Interessen abzustimmen.
B.7. Benutzerprofil
Du kannst innerhalb deines Benutzerkontos ein Lebenslaufprofil ("Benutzerprofil" oder "Profil") erstellen, das Informationen enthält, die du uns über dich hinterlegt hast, wie Lebenslaufdaten oder Anhänge. Falls du Anhänge hinzufügst, um dein Profil zu vervollständigen, analysieren wir deren Inhalt und Struktur in einem automatisierten Prozess, um die Dienstleistungen zu verbessern, die wir dir anbieten. Wenn du während eines Bewerbungsprozesses Informationen in ein Bewerbungsformular eingibst, die noch nicht in deinem Nutzerprofil enthalten sind, werden wir dein Nutzerprofil mit diesen Informationen ergänzen. Wir verwenden die von dir bereitgestellten Daten auch, um dir basierend auf deinen Profildaten Stellenempfehlungen auf unseren Plattformen zu machen oder Benachrichtigungen zu schicken, wie unter Punkt B.3 beschrieben. Deine Profildaten können wir auch verwenden, um automatisch Formulare für andere Dienstleistungen auszufüllen, die wir auf unseren Plattformen anbieten und die mit deinem Benutzerprofil verknüpft sind. Informationen, die in deinem Profil gespeichert sind, nutzen wir zudem, um dein Sucherlebnis zu verbessern und deinen Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Wir speichern alle Daten, die während deiner Nutzung unserer Plattform über dich gesammelt werden, einschließlich analytischer Daten über dich und dein Nutzerverhalten. Diese Daten werden mit deinem Profil verknüpft, um dir die in diesen Nutzungsbedingungen beschriebenen Dienstleistungen anbieten zu können.
Solange du registriert bist, wird ein Profil für dich erstellt, das sichtbar ist. germanjobs.ro kann dein Profil Kunden vorschlagen, wenn es auf deren ausgeschriebene Stellenbeschreibung passt. Kunden können dich dann über germanjobs.ro oder ihre eigenen Kommunikationskanäle kontaktieren.
B.8. Bewerbungen mit deinem Benutzerkonton
Du kannst dein Profil nutzen, um dich auf Stellenanzeigen zu bewerben, die auf den germanjobs.ro-Webseiten oder in den Apps veröffentlicht sind, sofern das deutsche Unternehmen die Bewerbung über die Plattform für die jeweilige Stellenanzeige vorsieht. Wir verwenden deine vorhandenen Daten, um bestimmte Felder des Bewerbungsformulars automatisch auszufüllen, und du kannst zusätzliche Dateien hochladen. Nachdem du die entsprechende Schaltfläche angeklickt hast, speichern wir entweder die von dir im Bewerbungsformular eingetragenen Daten auf der germanjobs.ro-Plattform, damit das jeweilige deutsche Unternehmen darauf zugreifen kann. In diesem Fall hat das deutsche Unternehmen, bei dem du dich beworben hast, Zugang zu deinem Profil und kann die dort eingetragenen Daten einsehen.
B.9. Informationen zum Bewerbungsstatus
germanjobs.ro informiert dich über den Status deiner eingereichten Bewerbung für eine auf den Websites veröffentlichte Stellenanzeige, sofern germanjobs.ro entsprechende Informationen vorliegen. Statusinformationen umfassen den Erhalt oder die Bearbeitung deiner Bewerbung durch das deutsche Unternehmen sowie eine mögliche Absage. Diese Informationen werden nur dann angezeigt, wenn das deutsche Unternehmen germanjobs.ro diese Daten bereitstellt. Du kannst den Status deiner Bewerbung über die in Abschnitt B.5.1 beschriebenen Kanäle abrufen.
B.10. Speicherung von Lebenslaufdaten in Ihrem Profil
Wenn das deutsche Unternehmen zur Verarbeitung deiner Bewerbung nicht sein eigenes Bewerbermanagementsystem verwendet, sondern die germanjobs.ro-Plattform, wird deine Bewerbung einschließlich der Anhänge innerhalb deines Benutzerkontos in einer Historie gespeichert, auf die du jederzeit zugreifen kannst.
Informationen, die du in deinen Bewerbungen angibst oder zur Nutzung der germanjobs.ro-Dienstleistungen bereitstellst, werden automatisch verwendet, um dein Profil mit fehlenden Informationen anzureichern oder damit zu verknüpfen.
B.11. Änderung und Einstellung von Dienstleistungen
Um die Interessen der Nutzer und deutscher Unternehmen auszugleichen und die Nutzbarkeit der Plattform sicherzustellen sowie an die Marktgegebenheiten anzupassen, ist kontinuierliche Weiterentwicklung der germanjobs.ro-Plattformen unerlässlich. Es kann daher vorkommen, dass Dienste geändert oder eingestellt werden. Du hast keinen Anspruch darauf, dass ein bestimmter Dienst, eine Ansicht oder die Funktionsweise der Plattform beibehalten wird. Falls du mit solchen Änderungen oder Einstellungen nicht einverstanden bist, kannst du gemäß Abschnitt 9 dieser Vereinbarung von deinem Kündigungsrecht Gebrauch machen und die Nutzung der germanjobs.ro-Plattformen einstellen.
C.1.
Wenn du ein Benutzerkonto erstellst, benötigen wir von dir eine gültige E-Mail-Adresse und ein Passwort. Außerdem speichern wir deine Anrede, deinen Namen und deinen Vornamen.
C.2.
Nach Eingang deines Antrags zur Erstellung eines Benutzerkontos bestätigen wir den Erhalt durch eine Nachricht an die von dir angegebene E-Mail-Adresse. Die Vereinbarung über dein Nutzerkonto zwischen dir und uns tritt in Kraft, sobald wir dein Konto aktivieren. Die Registrierung durch dich stellt lediglich ein Angebot dar, einen Vertrag einzugehen. germanjobs.ro behält sich das Recht vor, den Vertrag nach eigenem Ermessen anzunehmen oder abzulehnen. Ein Rechtsanspruch auf Vertragsabschluss besteht nicht.
C.3.
Du bist verpflichtet, vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu den verlangten Informationen und Daten zu machen. Es liegt in deiner Verantwortung, deine Kontaktdaten, insbesondere deine E-Mail-Adresse, aktuell zu halten, sicherzustellen, dass du unter der angegebenen Adresse erreichbar bist und dass die E-Mail-Adresse nicht von einer anderen Person genutzt wird. Sollten sich deine Daten ändern, bist du verpflichtet, diese entsprechend anzupassen und zu korrigieren. Falsche Angaben berechtigen germanjobs.ro dazu, dein Nutzerkonto und den Zugang zur Plattform vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und/oder gemäß Klausel K dieser Vereinbarung zu beenden.
C.4.
Jeder Benutzer darf nur ein Nutzerkonto erstellen. Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar.
C.5.
Ein Benutzerkonto wird dauerhaft angelegt und nicht nach Beendigung eines Suchzyklus oder nach Ablauf eines bestimmten Zeitraums automatisch gelöscht. Benutzer haben jedoch jederzeit die Möglichkeit, diese Vereinbarung zu kündigen und ihr Konto über „Mein Profil“ oder durch Mitteilung an germanjobs.ro zu löschen.
D.1.
Benutzer sind allein dafür verantwortlich, die erforderliche Hardware und einen Internetanschluss bereitzustellen, um die Dienstleistungen von germanjobs.ro nutzen zu können.
D.2.
Bitte stelle sicher, dass die Dienstleistungen im Rahmen deines Benutzerkontos nur von dir selbst genutzt werden. Du bist verpflichtet, sämtliche Zugangsdaten und Passwörter streng geheim zu halten. Du bist für jede Nutzung der Zugangsdaten und Passwörter sowie sämtliche Tätigkeiten verantwortlich, die im Zusammenhang mit der Nutzung deines Benutzerkontos durchgeführt werden. Falls unbefugte Dritte tatsächlich oder möglicherweise Zugang zu deinen Login-Daten (E-Mail-Adresse in Kombination mit dem Passwort) hatten, musst du germanjobs.ro sofort darüber informieren und jedes betroffene Passwort unverzüglich ändern.
Te rugăm să te asiguri că serviciile oferite prin contul tău de utilizator sunt utilizate doar de către tine. Ești obligat să păstrezi confidențialitatea tuturor datelor de acces și parolelor. Ești responsabil pentru orice utilizare a datelor de acces și parolelor tale, precum și pentru toate activitățile desfășurate în legătură cu utilizarea contului tău. Dacă terți neautorizați au avut sau potențial pot avea acces la datele tale de autentificare (adresă de e-mail combinată cu parola), trebuie să informezi imediat germanjobs.ro și să schimbi parola afectată fără întârziere.
D.3.
Du darfst im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienstleistungen nicht widerrechtlich handeln und/oder gegen geltendes Recht verstoßen, insbesondere ist es dir nicht gestattet:
D.3.1.
Inhalte bereitzustellen, die:
D.3.2.
dich als eine andere Person auszugeben, z. B. als Amtsträgerin oder Vertreterin von germanjobs.ro, oder vorzugeben, in einer nicht tatsächlich bestehenden Beziehung zu einer solchen Person zu stehen; Nutzernamen zu fälschen oder Erkennungszeichen auf andere Weise zu manipulieren und/oder den Ursprung von Inhalten, die im Zusammenhang mit den Dienstleistungen übertragen werden, zu verschleiern;
D.3.3.
Werbe-, Junk- oder Massen-E-Mails, Kettenbriefe, Schneeballsysteme oder sonstige kommerzielle Kommunikation zu speichern, zu veröffentlichen und/oder zu versenden;
D.3.4.
Scraping- oder ähnliche Techniken zu verwenden, um Inhalte zu erfassen und für andere Zwecke zu nutzen, wieder zu veröffentlichen oder in einer Weise zu verwenden, die nicht dem vorgesehenen Zweck der Dienstleistungen entspricht;
D.3.5.
Techniken oder automatisierte Dienste zu verwenden, die darauf abzielen oder dazu führen, dass Nutzeraktivitäten falsch dargestellt werden, z. B. durch Bots, Bot-Netze, Skripte, Apps, Plugins, Erweiterungen oder andere automatisierte Werkzeuge, um Inhalte abzuspielen, Nachrichten zu senden, Kommentare zu posten oder andere Handlungen auszuführen;
D.3.6.
Eine natürliche Person oder ein Unternehmen zu belästigen, zu bedrohen, zu beleidigen oder zu diffamieren, sie aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder Überzeugungen zu verunglimpfen oder zu diskriminieren, oder unwahre Behauptungen über eine natürliche oder juristische Person aufzustellen oder zu verbreiten.
D.3.7.
Persönliche Daten anderer Benutzer zu erfassen, zu speichern oder zu übertragen, ohne dass die betroffene Person dem zugestimmt hat.
D.3.8.
Links zu Inhalten Dritter zu posten, die gegen diese Nutzungsbedingungen oder andere Vorschriften verstoßen.
D.4.
Alle Informationen in deinem Nutzerkonto und alle anderen von dir bereitgestellten Inhalte müssen der Wahrheit entsprechen. Das bedeutet, dass es dir nicht gestattet ist, ohne Zustimmung der betroffenen Personen Nutzerkonten für Dritte zu erstellen oder Nutzerkonten für nichtexistierende Personen anzulegen. Zudem muss jedes von dir übermittelte Profilbild dich selbst zeigen.
D.5.
Die von dir bereitgestellten Inhalte dürfen keine Viren, Würmer oder andere schädliche Codes enthalten.
D.6.
Persönliche Daten, die du an germanjobs.ro sendest oder germanjobs.ro zur Verfügung stellst, dürfen keine Informationen zu folgenden Themen enthalten. Du garantierst und versicherst, dass diese Informationen nicht enthalten sind: Rasse oder ethnische Herkunft, politische Ansichten, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Mitgliedschaft in Gewerkschaften, genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer Person, Gesundheitsdaten, Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer natürlichen Person.
D.7.
Wenn du persönliche Daten an andere Nutzerinnen oder Personalbeschafferinnen weitergibst, geschieht dies auf eigenes Risiko. germanjobs.ro kann die tatsächliche Verwendung deiner persönlichen Daten durch die Empfängerinnen nicht kontrollieren. Stelle daher bitte sicher, dass du die Identität der Empfängerinnen deiner Daten überprüfst, bevor du diese übermittelst. Vermeide es beispielsweise, persönliche Daten an private E-Mail-Adressen zu senden. Darüber hinaus empfehlen wir dir, keine sensiblen Daten wie Passnummern, Sozialversicherungsnummern oder Bankdaten an Personalbeschaffer*innen zu übermitteln, selbst wenn dazu aufgefordert wird.
D.8.
germanjobs.ro bietet dir die Möglichkeit, über bestimmte Dienstleistungen selbst erstellte Inhalte an germanjobs.ro zu senden, die dann auf den Webseiten veröffentlicht werden können.
D.8.1.
Du darfst keine Inhalte erstellen, die gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen. Insbesondere ist es untersagt, Beiträge zu erstellen, deren Veröffentlichung einen Straftatbestand oder eine Ordnungswidrigkeit darstellt, die gegen das Urheber-, Marken- oder Wettbewerbsrecht verstößt, die beleidigend, rassistisch, diskriminierend oder pornographisch sind oder Werbung enthalten.
D.8.2.
Mit dem Versenden der erstellten Inhalte räumst du uns ein unbeschränktes, unwiderrufliches, ausschließliches und übertragbares Nutzungsrecht der übermittelten Inhalte ein. germanjobs.ro ist berechtigt, die Inhalte zu nutzen und im Rahmen der Erbringung der Dienstleistungen auf den Plattformen zu verwerten
D.8.3.
Du stellst germanjobs.ro von allen Ansprüchen Dritter vollumfänglich frei, die dadurch entstehen, dass du gegen deine Pflichten nach diesen Nutzungsbedingungen verstößt und Dritte aufgrund der von dir erstellten Inhalte ihre Rechte verletzt sehen.
D.8.4.
germanjobs.ro behält sich das Recht vor, eingesandte Beiträge nicht zu veröffentlichen. Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Veröffentlichung der Beiträge.
D.8.5.
Die erstellten Beiträge sind deine persönlichen Äußerungen und die anderer Benutzer und stellen nicht die Meinung von germanjobs.ro dar.
D.8.6.
Wenn du gegen die Bestimmungen dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen verstößt oder gegen geltendes Recht handelst, behält sich germanjobs.ro das Recht vor, dich zeitweise oder dauerhaft von der Nutzung der Plattform oder deines Nutzerkontos auszuschließen. Die Entscheidung über das Ausmaß des Ausschlusses richtet sich nach der Schwere und Häufigkeit des Verstoßes und liegt im Ermessen von germanjobs.ro.
E.1.
Du garantierst und gewährleistest, dass du alle Rechte an den Inhalten besitzt oder über eine Lizenz für die Inhalte verfügst, die erforderlich ist, um germanjobs.ro die in Abschnitt E.1 genannten Rechte einzuräumen. Du versicherst außerdem, dass die Inhalte sowie deren Nutzung durch germanjobs.ro gemäß der bestehenden Vereinbarung weder gegen unsere Nutzungsbedingungen noch gegen geltende rechtliche Bestimmungen verstoßen und keine geistigen Eigentumsrechte oder sonstigen Rechte Dritter verletzen.
F.1.
Die Dienstleistungen von germanjobs.ro gemäß diesen Nutzungsbedingungen sind kostenlos.
G.1.
Im Rahmen seiner gesetzlichen Verpflichtungen hat germanjobs.ro ein elektronisches Melde- und Beschwerdeverfahren eingeführt, um mutmaßlich rechtswidrige Inhalte zu überprüfen, die von Dritten auf der von germanjobs.ro betriebenen Plattform veröffentlicht werden. Nutzern unserer Plattform steht es dabei offen, Inhalte Dritter zu melden, sofern sie überzeugt sind, dass der gemeldete Inhalt gegen gesetzliche Vorschriften verstößt (rechtswidrige Inhalte) und/oder gegen unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen und/oder Nutzungsbedingungen verstößt.
G.2.
Wenn nach Überprüfung einer Meldung festgestellt wird, dass die gemeldeten Inhalte nicht mit den geltenden gesetzlichen Vorgaben vereinbar sind und/oder gegen die Regelungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen verstoßen, behält sich germanjobs.ro das Recht vor, die gemeldeten Inhalte durch eine Moderationsmaßnahme zu sperren, zu entfernen oder anderweitig den Zugang dazu zu beschränken. Dies gilt auch für Inhalte, die germanjobs.ro aufgrund einer freiwilligen Untersuchung und Überprüfung als rechtswidrig und/oder im Widerspruch zu den allgemeinen Geschäftsbedingungen einstuft. germanjobs.ro ist jedoch nicht verpflichtet, die bereitgestellten Inhalte generell zu überprüfen.
G.3.
germanjobs.ro behält sich das Recht vor, die Bearbeitung einer Meldung auszusetzen, wenn nach sorgfältiger Prüfung aller Umstände offensichtlich ist, dass die meldende Person die Meldefunktion missbräuchlich verwendet. Ein solcher Missbrauch liegt insbesondere vor, wenn die meldende Person wiederholt und für eine Vielzahl von Fällen Meldungen einreicht, die nach Überprüfung durch germanjobs.ro keinen berechtigten Grund darstellen. germanjobs.ro wird die meldende Person über die Aussetzung der Bearbeitung informieren, sofern dies technisch möglich ist.
Rahmen deiner Jobsuche übermitteln wir deine personenbezogenen Daten an unsere Kunden. Diese Kunden sind potenzielle Arbeitgeber, die Stellenanzeigen auf unserer Plattform veröffentlichen oder andere Dienstleistungen nutzen, um dich oder andere Nutzer als potenzielle Arbeitnehmer anzusprechen.
H.1.
Sollte die betroffene Person oder Einrichtung mit einer Entscheidung, die aufgrund einer Meldung über die eingerichtete Meldefunktion getroffen wurde, nicht einverstanden sein, haben sie grundsätzlich die Möglichkeit, eine Beschwerde über das interne Beschwerdemanagementverfahren von germanjobs.ro einzureichen. Dies gilt ebenso für Moderationsmaßnahmen, die aufgrund einer freiwilligen Überprüfung des zur Verfügung gestellten Inhalts erfolgt sind.
H.2.
Die Möglichkeit zur internen Beschwerde steht den Betroffenen für einen Zeitraum von sechs Monaten nach der Entscheidung von germanjobs.ro über den gemeldeten Inhalt offen.
I.1.
Wir garantieren nicht für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit, Verwendbarkeit oder Eignung der Inhalte auf unseren Plattformen für einen bestimmten Verwendungszweck. Ebenso übernehmen wir keine Garantie für den Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen Personen, die die Plattform als Bewerber nutzen, und einem Arbeitgeber bzw. einem deutschen Unternehmen von germanjobs.ro.
I.2.
germanjobs.ro übernimmt keine Garantie dafür, dass die angebotenen Dienstleistungen zu bestimmten Zeiten oder dauerhaft verfügbar sind. Störungen, Unterbrechungen oder mögliche Ausfallzeiten der (Online-)Dienstleistungen können nicht ausgeschlossen werden. Es kann aus technischen oder betrieblichen Gründen zu vorübergehenden Einschränkungen der Verfügbarkeit kommen. Dies kann insbesondere auf Kapazitätsbeschränkungen, Sicherheits- oder Integritätsprobleme der Datenverarbeitungssysteme oder die Implementierung technischer Maßnahmen zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen oder verbesserten Leistung zurückzuführen sein.
I.3.
Für die Server von germanjobs.ro, die sich in Deutschland befinden, wird regelmäßig ein sorgfältiges Backup durchgeführt. Trotzdem kann es zu Datenverlusten kommen. Daher empfehlen wir dir dringend, Backup-Kopien der von dir übertragenen oder hochgeladenen Daten zu erstellen, unabhängig von ihrer jeweiligen Form. Dies gilt auch im Falle einer Vertragsbeendigung mit uns, da wir nach der Löschung keine Kopien deiner Daten aufbewahren, es sei denn, es bestehen gesetzliche Verpflichtungen zur Speicherung.
I.4.
Du hast bei den verschiedenen Dienstleistungen möglicherweise die Möglichkeit, Auswahl- oder Ausschlusskriterien ("Kriterien") festzulegen, um eine Dienstleistung zu personalisieren oder an deine Bedürfnisse anzupassen. germanjobs.ro übernimmt jedoch keine Garantie dafür, dass deine eingegebenen Kriterien vollständig berücksichtigt werden, insbesondere nicht in Bezug auf Variationen eines eingegebenen Kriteriums.
I.5.
Wir garantieren oder gewährleisten keine minimale Speicherkapazität für dein Nutzerkonto. germanjobs.ro behält sich das Recht vor, das Datenvolumen für Datenuploads vorübergehend oder dauerhaft zu beschränken, insbesondere aus technischen oder nutzerfreundlichen Gründen, wie etwa zur Aufrechterhaltung oder Optimierung der Dienstleistung.
J.1.
germanjobs.ro haftet im Einklang mit geltendem Gesetz für Schäden, die aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit resultieren, die auf einer Pflichtverletzung von germanjobs.ro, einem gesetzlichen Vertreter oder einem Erfüllungsgehilfen von germanjobs.ro beruhen, sowie für Schäden, die aus dem Fehlen einer von germanjobs.ro garantierten Beschaffenheit resultieren. germanjobs.ro haftet auch für Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht werden, einschließlich durch gesetzliche Vertreter oder Erfüllungsgehilfen, oder die durch arglistiges Verhalten von germanjobs.ro verursacht werden.
J.2.
Fall eines Sach- oder Vermögensschadens, der durch leicht fahrlässiges Verhalten von germanjobs.ro, einem gesetzlichen Vertreter oder einem Erfüllungsgehilfen von germanjobs.ro verursacht wird, haftet germanjobs.ro nur bei einem wesentlichen Verstoß gegen eine wesentliche Vertragspflicht. Die Haftung ist jedoch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden beschränkt, der zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses üblich ist. Wesentliche Vertragspflichten sind solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen dürfen.
J.3.
Eine etwaige Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt hiervon unberührt.
J.4.
Jegliche weitere Haftung von germanjobs.ro wird ausgeschlossen.
J.5.
germanjobs.ro haftet nicht gemäß gesetzlicher Bestimmungen im Fall leichter Fahrlässigkeit.
J.6.
Soweit die Haftung von germanjobs.ro ausgeschlossen oder beschränkt wird, gilt dies auch für die persönliche Haftung der rechtlichen Vertreter, Führungskräfte und Erfüllungsgehilfen von germanjobs.ro.
K.1.
Die Vereinbarung über das Nutzerkonto und die damit verbundenen Dienstleistungen sowie über Benachrichtigungen über passende Stellenangebote wird unbefristet geschlossen. Jede Partei kann diese Vereinbarung jederzeit ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung kündigen.
K.2.
Wenn die Vereinbarung über das Nutzerkonto oder die Benachrichtigungen über passende Stellenangebote und Dienstleistungen endet, löschen wir deine persönlichen Daten, die wir gespeichert haben. Alternativ speichern wir deine Daten in anonymisierter Form zu analytischen Zwecken, sofern eine Verarbeitung nicht gesetzlich vorgeschrieben oder für einen anderen Zweck erforderlich ist.
Când acordul privind contul de utilizator sau notificările despre oferte de muncă potrivite și servicii se încheie, vom șterge datele tale personale pe care le-am stocat. Alternativ, vom păstra datele tale într-o formă anonimizată în scopuri analitice, cu condiția ca o prelucrare să nu fie impusă prin lege sau necesară pentru un alt scop.
L.1.
Unsere Plattform sowie sämtliche zugehörige Software, Datenbanken, Grafiken, Benutzeroberflächen, Designs und zusätzliche Inhalte, Namen und Warenzeichen sind durch Urheberrechte, Markenrechte und weitere Eigentumsrechte geschützt. In der Beziehung zwischen dir und germanjobs.ro gilt germanjobs.ro als alleiniger Inhaber aller geistigen Eigentumsrechte.
L.2.
Unter der Bedingung, dass du diese Nutzungsbedingungen und alle sonstigen anwendbaren Bestimmungen einhältst, räumt germanjobs.ro dir das nicht ausschließliche und nicht übertragbare Recht ein, die Plattformen und Dienstleistungen zu nutzen. Es ist dir untersagt, (i) die Plattformen oder Dienstleistungen für die Entwicklung anderer Dienstleistungen zu verwenden; (ii) Funktionen der Plattformen oder Dienstleistungen zu aktivieren oder zu nutzen, für die du kein Nutzungsrecht hast; (iii) den Quellcode zu ändern, zu übersetzen, zu reproduzieren oder zu dekompilieren oder dessen Funktionen zu untersuchen, es sei denn, dies ist gesetzlich zwingend vorgeschrieben.
M.1.
germanjobs.ro behandelt deine persönlichen Daten vertraulich und nutzt oder veröffentlicht sie nur, wenn dies im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen erforderlich ist. Die Erfassung und Verarbeitung persönlicher Daten von Benutzer erfolgen in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht. Weitere Informationen zur Verwendung persönlicher Daten auf den germanjobs.ro-Plattformen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.
N.1.
Änderung der Nutzungsbedingungen für registrierungspflichtige Dienstleistungen.
N.1.1.
germanjobs.ro behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen für Dienstleistungen, die eine Registrierung erfordern, jederzeit zu ändern, sofern dies für die Benutzer zumutbar ist. Im Falle einer solchen Änderung informieren wir dich mindestens vier Wochen im Voraus entweder i.) bei deinem nächsten Login durch eine entsprechende Bildschirmmeldung oder ii.) per E-Mail. Sofern du innerhalb dieses vierwöchigen Zeitraums nicht widersprichst oder dich erneut einloggst, treten die geänderten Nutzungsbedingungen für die Zukunft in Kraft und werden ab dem Inkrafttreten Teil der Vereinbarung. germanjobs.ro wird dich in der Mitteilung zu den geänderten Bedingungen über die Auswirkungen deines Schweigens und die Bedeutung des vierwöchigen Zeitraums informieren.
N.1.2.
Änderungen hinsichtlich des Vertragsgegenstands und wesentlicher Verpflichtungen unterliegen nicht der Änderungsbefugnis gemäß Ziffer N.1.1. In solchen Fällen informiert germanjobs.ro dich über die geplanten Änderungen und bietet dir die Möglichkeit zur Fortsetzung der vertraglichen Beziehung unter modifizierten Bedingungen an.
N.2. Änderung der Nutzungsbedingungen für Dienstleistungen ohne Registrierungserfordernis
Für Dienstleistungen, die ohne Registrierung verfügbar sind, gelten die aktuellen Nutzungsbedingungen, die zum Zeitpunkt der Nutzung auf der Plattform veröffentlicht sind. germanjobs.ro behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern.
O.1.
Diese Vereinbarung und ihre Auslegung unterliegen dem deutschen Recht. Wenn du Verbraucher im Sinne von Artikel 6 Abs. 2 der Verordnung (EG) Nr. 593/2008 bist, bleibt dir unter Umständen der Schutz erhalten, der dir durch verpflichtende Bestimmungen gewährt wird, die gemäß des anwendbaren Rechts (ohne eine solche Rechtswahl) gelten würden.
Această convenție și interpretarea sa sunt supuse dreptului german. Dacă ești consumator în sensul articolului 6 alineatul 2 din Regulamentul (CE) nr. 593/2008, îți rămâne, în anumite circumstanțe, protecția oferită de dispozițiile obligatorii care ar fi aplicabile conform dreptului aplicabil (fără o astfel de alegere de drept).
O.2.
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, so wird die betreffende Bestimmung als von diesen Nutzungsbedingungen abtrennbar angesehen. Die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit aller übrigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen bleibt davon unberührt. Im Falle der Ungültigkeit oder Nichtdurchsetzbarkeit wird die betreffende Bestimmung durch eine gesetzliche Bestimmung ersetzt.
O.3.
Mitteilungen zur Beilegung von Streitigkeiten: germanjobs.ro ist weder verpflichtet noch bereit, an Streitbeilegungsverfahren durch Verbraucherschiedsstellen teilzunehmen. Informationen zur alternativen Streitbeilegung findest du auf der europäischen Online-Plattform zur Streitbeilegung unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ (Bitte beachte: Wir nehmen nicht an diesem Programm teil).
Stand: 10.01.2025Das hier ist der Status
Acesta este statusul
Folge uns
Urmărește-ne