germanjobs.ro legt großen Wert auf die Qualität der von Arbeitgebern veröffentlichten Stellenanzeigen. Daher kann es vorkommen, dass bestimmte Anzeigen nicht veröffentlicht werden können oder bereits veröffentlichte Anzeigen entfernt werden müssen. In solchen Fällen kann das Konto vorübergehend gesperrt oder die Anzeigen deaktiviert werden, bis sie gemäß den von germanjobs.ro festgelegten Regeln und ethischen Standards überarbeitet wurden.
Das Stellenangebot muss dem gesetzlichen Rahmen entsprechen. Wir genehmigen keine Anzeigen und behalten uns das Recht vor, Konten zu sperren, die Stellenangebote veröffentlichen, die illegale Tätigkeiten beinhalten oder deren Rechtmäßigkeit unklar oder schwer überprüfbar ist:
Die Anzeige muss ein konkretes und echtes Stellenangebot enthalten. Wir veröffentlichen keine Anzeigen, die nicht direkt mit der Bereitstellung eines Arbeitsplatzes zu tun haben, wie z. B.: „Suche/Biete Arbeit“, „Tausch oder Verkauf“, „Dienstleistungen oder Kooperationen“, „Einladungen zu Kursen, Netzwerk-Marketing, Investitionen“ usw.
Alle Rechte Dritter müssen beachtet werden, einschließlich Urheberrechte (z. B. an Fotos und Videos) sowie die rechtmäßige Verwendung von Firmennamen, Logos und eingetragenen Marken.
Falsche oder irreführende Informationen sind nicht gestattet. Wenn eine Stellenanzeige unzutreffende oder irreführende Angaben über den Arbeitgeber, die Position, die Arbeitsbedingungen oder das Gehalt enthält, kann dies zur Sperrung Ihres Kontos führen.
Das Fehlen der erforderlichen Lizenzen oder Genehmigungen für Personalvermittlungsagenturen kann zur Sperrung oder Deaktivierung des Kontos führen.
Das Unternehmen muss in der Bundesrepublik Deutschland legal registriert sein.
Für weitere Informationen darüber, was nicht erlaubt ist, siehe bitte unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Stellenanzeigen.
Möchten Sie uns kontaktieren? Besuchen Sie hierzu unsere Kontaktseite hier.
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