Telefonischer Kundenberater (m/w/d)

Stellenanzeige 5094L

Actief Personalmanagement Ausland, 0 Österreich Veröffentlicht am 30.11.-0001 9 Aufrufe

Telefonischer Kundenberater (m/w/d)

Sie mögen Kundenkontakt? Es macht Ihnen Spaß Menschen zu beraten und Ihnen weiterzuhelfen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Für den Standort Karlsruhe suchen wir für ein deutschlandweit bekanntes Unternehmen aus dem Finanzsektor einen telefonischen Kundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie und lediglich Ihren Lebenslauf ohne Anschreiben zu.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Übernahme in eine direkte Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif
• Die Vergütung liegt zwischen 14,00 € und 16,50 € pro Stunde
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben:

• Telefonische Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Serviceaufträgen, Chat- und E-Mail-Anfragen 
• Leisten von Hilfestellung bei eingehenden Kundenanrufen
• Fallabschließende Bearbeitung von Geschäftsvorfällen inkl. Auskunftserteilung 
• Sicherstellung der Erreichbarkeit

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg möglich
• Erste Erfahrungen in der Kundenberatung von Vorteil
• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

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